兩大強企戰略：文化強企，科技強企。
我們的文化強企戰略
我們的文化強企戰略
我們的使命：筑建華夏美麗家園。
與時俱進，以綠色施工和科技進步為支撐，開拓創新，節能降耗，服務人民美好生活需要，建造人民滿意的好房子。
我們的愿景：創一流企業，樹百年華夏。
不斷優化和完善經營模式，鑄就質量第一、信譽第一、口碑第一品牌形象，實現可持續發展，力爭成為無愧于偉大新時代的優秀企業。
我們的核心價值觀：
鑄造精品，超越自我；
創造價值，服務社會。
文化強企八大核心內容：
舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強激勵
促學習 重創新 立標桿 樹正氣
我們倡導的四大工作作風
敢試敢闖，敢為天下先；
批評與自我批評；
高標準、嚴要求、快節奏；
既原則又圓潤，既正氣又和氣。
我們的科技強企戰略
科技強企方針：科技進步，綠色施工。
科技強企目的：持續提升企業核心競爭力。
科技強企目標：通過健全和完善規范化、標準化、精細化的現代化管理模式，實現從規模型向效益型轉變，從高速度向高質量轉變。
科技強企三大核心內容：理念創新，科技先行，人才支撐。
理念創新：積極接受新思想、新觀念、新趨勢。
科技先行：推行信息化建設，引入BIM技術，實施應用新設備、新工藝、新材料、新技術，發展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑，全面提升企業核心競爭力。
人才支撐：創新人才選拔機制，完善人才培養機制，建立人才激勵機制；專業補短，技術補差，知識更新，崗位成才；打造年輕化、知識化、專業化的高素質人才團隊。
用人三大鐵律：
基層靠待遇留人，中層靠情感留人，高層靠事業留人。
用人標準：有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。
用人理念：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資力更講貢獻，講道德更講風格。
我們倡導的五大精神七大意識
五大精神：
契約精神：一言九鼎，誠行天下；言必信，行必果。
工匠精神：良心、耐心、細心；專注、精準、完美。
首創精神：與時俱進，銳意進取，勤于探索，勇于實踐。
協作精神：敞開心胸，打破壁壘，善于溝通，服從全局。
團隊精神：鐵一般的信念，鐵一般的紀律，鐵一般的擔當。
七大意識：
大局意識：打破利益藩籬，處理好局部和全局、個體和整體、當前和長遠的關系，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，才能最終實現總體利益。
危機意識：如履薄冰，不做溫水里面的青蛙。時刻保持居安思危的心態，正視缺點、不斷創新、永不放棄，才有可能使基業長青。
問題意識：善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，迅速從根源上徹底解決問題。
學習意識：學習是提高能力、解決問題的唯一捷徑；建立學習型組織，持續開展深度學習培訓。學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運。
服務意識：在與一切企業利益相關的人或企業的交往中，有主動提供熱情、周到服務的欲望。
成本意識：深入進行效率成本、失誤成本、資產成本、費用成本和采購成本的全過程管控，樹立全員現代成本意識，建立企業節約文化。
品牌意識：踐行客戶第一的理念，不斷提升質量、形象、技術、功能、效用、服務等價值，提供超出客戶滿意的產品，持續獲得客戶的高度認同和信任，確立產品在行業的知名度和美譽度，提升產品競爭力和附加值。
我們的九大文化理念
發展理念：質量第一、信譽第一、口碑第一；科技進步，綠色施工。
經營理念：以人為本，誠信為本，質量為本，客戶為本；突出主業，效益為先。遵循規律，穩健前行；高周轉、高利潤、高品質、低負債。
誠信理念：今天的誠信，明天的市場，后天的效益。
安全理念：安全第一、預防為主、綜合治理；違章就是事故；一人安全系全家，全家幸福系安全。
質量理念：質量是服務的靈魂和基礎；質量是企業生存和發展的發動機。
管理理念：集權有道，分權有序，授權有章，行權有度。
忠誠理念：說主人話，辦主人事，盡主人責；
共贏理念：海納百川，有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則，踐行先舍后得的古老智慧，企業才能行穩致遠。
成果導向理念：不講苦勞，只講功勞?？捶瞰I，更看貢獻。
我們的文化基石
團隊職責：
企業戰略的執行者，
企業文化的傳承者，
企業變革的推動者，
溝通平臺的構建者，
管理效益的承載者，
團隊力量的凝聚者。
團隊風尚：
自信而不自傲，
果斷而不武斷，
自尊而不自負，
知足而不滿足。
團隊境界：小成在德才，大成在胸懷。
與時俱進，以綠色施工和科技進步為支撐，開拓創新，節能降耗，服務人民美好生活需要，建造人民滿意的好房子。
我們的愿景：創一流企業，樹百年華夏。
不斷優化和完善經營模式，鑄就質量第一、信譽第一、口碑第一品牌形象，實現可持續發展，力爭成為無愧于偉大新時代的優秀企業。
我們的核心價值觀：
鑄造精品，超越自我；
創造價值，服務社會。
文化強企八大核心內容：
舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強激勵
促學習 重創新 立標桿 樹正氣
我們倡導的四大工作作風
敢試敢闖，敢為天下先；
批評與自我批評；
高標準、嚴要求、快節奏；
既原則又圓潤，既正氣又和氣。
我們的科技強企戰略
科技強企方針：科技進步，綠色施工。
科技強企目的：持續提升企業核心競爭力。
科技強企目標：通過健全和完善規范化、標準化、精細化的現代化管理模式，實現從規模型向效益型轉變，從高速度向高質量轉變。
科技強企三大核心內容：理念創新，科技先行，人才支撐。
理念創新：積極接受新思想、新觀念、新趨勢。
科技先行：推行信息化建設，引入BIM技術，實施應用新設備、新工藝、新材料、新技術，發展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑，全面提升企業核心競爭力。
人才支撐：創新人才選拔機制，完善人才培養機制，建立人才激勵機制；專業補短，技術補差，知識更新，崗位成才；打造年輕化、知識化、專業化的高素質人才團隊。
用人三大鐵律：
基層靠待遇留人，中層靠情感留人，高層靠事業留人。
用人標準：有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。
用人理念：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資力更講貢獻，講道德更講風格。
我們倡導的五大精神七大意識
五大精神：
契約精神：一言九鼎，誠行天下；言必信，行必果。
工匠精神：良心、耐心、細心；專注、精準、完美。
首創精神：與時俱進，銳意進取，勤于探索，勇于實踐。
協作精神：敞開心胸，打破壁壘，善于溝通，服從全局。
團隊精神：鐵一般的信念，鐵一般的紀律，鐵一般的擔當。
七大意識：
大局意識：打破利益藩籬，處理好局部和全局、個體和整體、當前和長遠的關系，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，才能最終實現總體利益。
危機意識：如履薄冰，不做溫水里面的青蛙。時刻保持居安思危的心態，正視缺點、不斷創新、永不放棄，才有可能使基業長青。
問題意識：善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，迅速從根源上徹底解決問題。
學習意識：學習是提高能力、解決問題的唯一捷徑；建立學習型組織，持續開展深度學習培訓。學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運。
服務意識：在與一切企業利益相關的人或企業的交往中，有主動提供熱情、周到服務的欲望。
成本意識：深入進行效率成本、失誤成本、資產成本、費用成本和采購成本的全過程管控，樹立全員現代成本意識，建立企業節約文化。
品牌意識：踐行客戶第一的理念，不斷提升質量、形象、技術、功能、效用、服務等價值，提供超出客戶滿意的產品，持續獲得客戶的高度認同和信任，確立產品在行業的知名度和美譽度，提升產品競爭力和附加值。
我們的九大文化理念
發展理念：質量第一、信譽第一、口碑第一；科技進步，綠色施工。
經營理念：以人為本，誠信為本，質量為本，客戶為本；突出主業，效益為先。遵循規律，穩健前行；高周轉、高利潤、高品質、低負債。
誠信理念：今天的誠信，明天的市場，后天的效益。
安全理念：安全第一、預防為主、綜合治理；違章就是事故；一人安全系全家，全家幸福系安全。
質量理念：質量是服務的靈魂和基礎；質量是企業生存和發展的發動機。
管理理念：集權有道，分權有序，授權有章，行權有度。
忠誠理念：說主人話，辦主人事，盡主人責；
共贏理念：海納百川，有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則，踐行先舍后得的古老智慧，企業才能行穩致遠。
成果導向理念：不講苦勞，只講功勞?？捶瞰I，更看貢獻。
我們的文化基石
團隊職責：
企業戰略的執行者，
企業文化的傳承者，
企業變革的推動者，
溝通平臺的構建者，
管理效益的承載者，
團隊力量的凝聚者。
團隊風尚：
自信而不自傲，
果斷而不武斷，
自尊而不自負，
知足而不滿足。
團隊境界：小成在德才，大成在胸懷。
